Coordenador de MEAL (Cabo Delgado)

TÍTULO: COORDENADOR DE MEAL EQUIPE/PROGRAMA: MEAL LOCALIZAÇÃO: Chiúre, Cabo Delgado GRAU : 4 DURAÇÃO DO CONTRATO: 6 meses SALVAGUARDA DE CRIANÇAS: Nível 3: o titular da função terá contacto com crianças e/ou jovens frequentemente (por exemplo, uma vez por semana ou mais) ou intensamente (por exemplo, quatro dias num mês ou mais ou durante a noite) porque trabalham em programas nacionais; ou estão visitando programas nacionais; ou porque são responsáveis pela implementação do pessoal do processo de verificação/verificação policial.



PROPÓSITO DA FUNÇÃO:



O Coordenador de MEAL irá assegurar que o projecto de resposta á Emergências de OCHA-USG tenha um sistema de MEAL devidamente estabelecido e robusto, em linha com a estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos do doador. O titular da posição irá liderar o desenho e uso de planos de MEAL compreensivos incluindo ferramentas e diagrama de fluxo de dados claros, assegurando a geração de evidências para tomada de decisões a nível dos projectos e SMT. O Mesmo irá liderar a condução de estudos e avaliações internas bem como atuará como ponto focal no engajamento com consultores externos, assegurando o rigor metodológico e cumprimento de normas éticas em pesquisa. O coordenador de MEAL irá igualmente liderar o estabelecimento e a implementação de um sistema sólido de prestação de contas, através do qual os beneficiários, particularmente crianças, possam dar feedback e influenciar decisões no projeto. Deverá promover uma cultura de aprendizagem e adaptação, através da geração de evidencias, disseminação e aplicação das experiências e do conhecimento gerados para maximizar os resultados. Será igualmente sua tarefa participar regular e efectivamente nas reuniões de coordenação da resposta a nível dos clusters, OCHA e instituições do Governo tais como INGD e INAS.

ESCOPO DA FUNÇÃO:



Reporta ao: MEAL Manager

Indireto ao: Provincial Program Manager



Funcionários que se reportam diretamente a este posto: Um (1) Oficial de MEAL

Responsabilidades Orçamentais: Nenhuma



Dimensões do papel : Planear, coordenar e monitorar a implementação das actividades de monitoria, avaliação, prestação de contas e aprendizagem a nível do projecto, prestando apoio técnico a equipa dos projectos e parceiros.

PRINCIPAIS ÁREAS DE RESPONSABILIDADE



Principais funções:



Monitoria e Avaliação

• Com base no Quadro Lógico do projecto, liderar o desenvolvimento e atualização dos planos de MEAL;
  
• Assegurar o desenvolvimento e uso das ferramentas de colecta de dados necessárias incluindo treinamento da equipa do projecto e parceiros
  
• Desenvolver e assegurar o uso de um diagrama de fluxo de dados funcional envolvendo equipas dos projectos e parceiros
  
• Com apoio da equipa técnica do projecto, facilitar o desenvolvimento de padrões de qualidade para as actividades chave do projecto e assegurar o uso para monitoria de rotina
  
• Liderar o desenvolvimento de Output Tracker, IPTT (Indicator Progress Tracking Table) e uso para monitoria do desempenho dos indicadores do projecto alertando sobre os aspectos a melhorar conforme necessidade
  
• Realizar auditorias de qualidade de dados trimestrais e produzir recomendações para melhoria contínua
  
• Assegurar a actualizacao regular dos dados de progresso dos indicadores no PRIME, plataforma de gestão e reporte dos projectos
  
• Liderar/Coodenar a condução de estudos de avaliação de necessidades, estudo operacionais e avaliações (PDMs, Wellbeing Surveys, Baseline, Midterm e Ednline) colaborando estreitamente com a equipa do projecto e/ou consultores conforme apropriado
  
• Garantir a disponibilidade de dados de qualidade e apoiar a elaboração de relatórios semestrais e anuais para doadores e Governo
  
• Participar regular e activamente nas reuniões de coordenação da resposta na província junto de outros actores humanitários e governo local
  
• Liderar a identificação, o estabelecimento e uso de mecanismos de prestação de contas informados pela vontade dos beneficiários sobretudo crianças
  
• Assegurar a colecta e gestão adequada das reclamações e sugestões recebidas em estreita coordenação com a equipe do Projeto, assegurando resposta atempada aos beneficiários
  
• Em coordenação com a equipa do projecto assegurar a condução de sessões de prestação de contas regulares e uso da informação para influenciar decisões do projecto
  
• Agir como ponto focal da resposta para implementação de iniciativas de uso de tecnologia para Monitoria e Avaliação
  
• Liderar o desenvolvimento de Dashboards Dinámicos para disseminação e visualização de informações relevantes usando Power BI e outras plataformas
  
• Assegurar desenvolvimento de mecanismos e abordagens de gestão de conhecimento a nível do projecto
  
• Co-facilitar encontros de reflexão e aprendizagem envolvendo organizações parceiras para documentação de boas práticas e lições aprendidas
  
• Mapear oportunidades de treinamentos para equipa do programa e parceiros, desenvolver e implementar um plano de treinamentos
  
  
  
  Prestação de Contas
  
  
  
  Gestão de conhecimento e aprendizagem
  
  
  
  Proteção da criança
  
• Comportar-se com as crianças de uma forma que reflita o Código de Conduta e a Política de Proteção.
  
• Garantir que a equipe do programa forneça a todos os beneficiários informações verbais ou escritas, contínuas e adequadas à idade, em linguagem adequada, sobre a Política de Proteção da criança e o Código de Conduta da Save the Children.
  
• Garantir que as atividades envolvendo crianças sejam seguras para as mesmas e que sejam tomadas todas as medidas para garantir a sua participação significativa e segura.
  
  HABILIDADES E COMPORTAMENTOS (nossos Valores e Práticas)
  
  
  
  Prestação de contas:
  
• Responsabiliza-se pela tomada de decisões, pela gestão eficiente de recursos, pela concretização e por ser exemplo dos valores da Save the Children
  
• Responsabiliza a equipe e os parceiros pelo cumprimento de suas responsabilidades - dando-lhes a liberdade de cumprir da melhor maneira que acharem adequado, proporcionando o desenvolvimento necessário para melhorar o desempenho e aplicando as consequências apropriadas quando os resultados não são alcançados.
  
  
  
  Ambição:
  
• Estabelece metas ambiciosas e desafiadoras para si e para sua equipe, assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal e incentiva sua equipe a fazer o mesmo
  
• Compartilha amplamente sua visão pessoal para a Save the Children, envolve e motiva outras pessoas
  
• Orientado para o futuro, pensa estrategicamente e numa escala global.
  
  
  
  Colaboração:
  
• Constrói e mantém relacionamentos eficazes com sua equipe, colegas, membros e parceiros e outros interessados externos
  
• Valoriza a diversidade, vê-a como uma fonte de força competitiva
  
• Acessível, bom ouvinte, fácil de conversar.
  
  
  
  Criatividade:
  
• Desenvolve e incentiva soluções novas e inovadoras
  
• Disposto a assumir riscos disciplinados.
  
  
  
  Integridade:
  
• Honesto, incentiva a abertura e a transparência; demonstra os mais altos níveis de integridade
  
  QUALIFICAÇÕES
  
  Nível superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Gestão de informação, Informática, Ciências sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação em M&E ou Gestão de Projectos.
  
  
  
  EXPERIÊNCIA E HABILIDADES
  
  
  
  Essencial
  
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional em monitoria e avaliação (de preferência em respostas humanitárias).
  
• Excelente entendimento das diferentes componentes de MEAL e habilidades na liderança de sistemas de MEAL
  
• Sólida experiência na coleta de dados por meio de métodos quantitativos e qualitativos
  
• Experiência na condução de estudos de avaliação rápida de necessidades em contextos de emergência
  
• Compreensão dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução de avaliação de qualidade de dados
  
• Habilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliações
  
• Domínio de plataformas eletrónicas de coleta de dados tais como Kobo Collect, ComCare, ODK, etc
  
• Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativos
  
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês
  
• Comprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros
  
• Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas
  
• Experiência em liderar, treinar e supervisionar equipas
  
• Familiaridade com mecanismos de feedback da comunidade
  
• Aderência aos princípios e políticas da Save the Children
  
  Desejável
  
• Experiência de coordenar Monitoria e Avaliação em projectos de respostas humanitárias
  
  
  
  Responsabilidades adicionais de trabalho
  
  Os deveres e responsabilidades definidos acima não são exaustivos e o titular da função pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais dentro da razoabilidade do seu nível de competências e experiência.
  
  Âmbito de Emergência
  
• Promover os direitos da criança, contribuindo para o seu bem-estar e protecção na época das emergências, guiados pelos princípios humanitários e código de conduta.
  
• Estar preparado para apoiar nas intervenções da Save the Children em resposta `as emergências podendo se deslocar para qualquer ponto do País.
  
  Oportunidades iguais
  
  O titular da função é obrigado a desempenhar as funções de acordo com as políticas e procedimentos de Igualdade de Oportunidades e Diversidade da SCI.
  
  Salvaguarda da Criança
  
  Comporta-se com crianças de uma forma que reflicta o Código de Conduta e Política de Salvaguarda.
  
  Certifique-se de que as atividades das crianças são seguras para as crianças e que todas as etapas são tomadas para garantir sua participação significativa e segura.
  
  Certifique-se de que todos os contratantes e processos da SCI sejam seguros para as crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.
  
  Saúde e segurança
  
  O detentor de função deve exercer as funções necessária em conformidade com os procedimentos e políticas de segurança e saúde de SCI.